经过多年的师资建设，目前学校形成了一批学术水平高、教学能力强、教学科研相结合的高水平教师队伍。学校现有教职工 1736 人，正高级职务 182 人（含博士生导师 134 人），副高级职务 389 人，具有博士学位教师 424 人。其中：两院院士 9 人，“国家级教学名师奖” 获得者 3 人，“北京市教学名师奖”获得者 7 人。同时，云集了一批杰出学科带头人和优秀中青年骨干教师，包括“长江学者奖励计划”特聘教授 5 人，“国家杰出青年基金”获得者 7 人，“高校青年教师奖”入选者 3 人， “新世纪优秀人才支持计划”入选者 28 人， “百千万人才工程”国家级人选 6 人， “中国青年科技奖”获得者 2 人，胡英院士、徐僖院士等 48 位海内外著名学者担 任兼职 教授。 　　

    学校将教师队伍建设放在重中之重的位置，大力实施人才强校战略，全面落实教育部《高等学校“高层次创造性人才计划”实施方案》。学校积极探索建立有效的人才引进、评价、培养机制，紧盯前沿学科，抓住影响未来发展的关键学科领域或交叉学科，前瞻性的、有针对性的大力引进和培养高层次杰出人才，特别是具有拓展新学科能力，并能组织带队协同攻关的领军人才，带动了学科的全面发展。

    学校注重德才双馨的师资培育，努力构建一支高水平的师资队伍。学校坚持“师德”和“教学质量”一票否决制度，把教授、副教授为本科生上课作为一项基本制度，通过系统的机制创新 ，使师资队伍建设形成自我完善、自我发展的良性循环。学校目前已初步形成一支以著名学科带头人为核心，以中青年学者为骨干，学科覆盖面广，政治业务素质高，年龄和知识结构比较合理，群体效益明显的教学、科研队伍。